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🤖 Una mano quando serve
Filippo Lusini
8 settembre 2025 • Estimated Reading Time: 7 minuti
Buongiorno! Questo è techy, lo spazio che ti aiuta a navigare la rivoluzione tecnologica che stiamo vivendo!
Ecco cosa offre il menù di oggi:
✋ Una mano quando serve
👨🏻💻 L’AI sta rimpiazzando i ruoli entry-level?
Ma prima…
💼 OpenAI lancerà una piattaforma per cercare lavoro il prossimo anno
La OpenAI Jobs Platform "metterà in contatto i lavoratori pronti per l'IA con le aziende che hanno bisogno di competenze in materia di IA". Tra i partner di lancio della piattaforma c'è Walmart, uno dei maggiori datori di lavoro negli USA
🤑 Un quarto del fatturato di Nvidia proviene da un unico grande cliente
Solo 2 aziende anonime generano il 40% dei ricavi totali. Questo crea grossi rischi per l'azienda perché se questi mega-clienti smettono di comprare chip AI, potrebbero esserci problemi per Nvidia e l'intero mercato azionario USA
✋ Una mano quando serve
OpenAI vuole offrire alle persone “un sostegno concreto nel momento del bisogno”.
Per questo ha introdotto un sistema di monitoraggio per ChatGPT che:
analizza milioni di conversazioni
identifica automaticamente contenuti potenzialmente pericolosi
e segnala casi sospetti alle forze dell'ordine (dopo la revisione di un operatore umano)
Ma se da un lato l'azienda sta facendo passi concreti per aiutare le persone vulnerabili..
..dall'altro sta inevitabilmente costruendo un sistema di moderazione dei contenuti simile a quello dei social media. Una sorta di macchina di sorveglianza.
In più:
non sappiamo quanti errori commette il sistema (falsi positivi)
non esiste un processo di appello se vieni segnalato per sbaglio
né info su quanto tempo sono conservati i dati delle tue conversazioni
Insomma, gli utenti non hanno modo di sapere se il loro prossimo messaggio finirà in un rapporto di polizia..
..e questo crea un clima di incertezza per chi usa ChatGPT per confidenze personali.
👨🏻💻 L’AI sta rimpiazzando i ruoli entry-level?
Con l'arrivo di ChatGPT e dell'AI generativa (fine 2022/inizio 2023) si nota un crollo improvviso dell'occupazione junior (linea rossa)
Uno studio di Harvard ha esaminato quasi 300.000 aziende americane e ha scoperto che l’AI sta cambiando profondamente il mercato del lavoro.
Dal 2023, le aziende che usano l'AI hanno ridotto del 22% le assunzioni per posizioni entry-level (i primi lavori che si ottengono dopo gli studi, quelli senza esperienza richiesta).
Al contrario, continuano ad assumere normalmente per ruoli senior che richiedono anni di esperienza.
Le aziende non stanno licenziando i giovani già assunti, ma ne assumono molti meno: circa 4 in meno ogni tre mesi.
Ma c’è un dato curioso.
I laureati delle università di fascia media (buone ma non eccellenti) fanno più fatica a trovare lavoro. Quelli delle università prestigiose o di quelle meno rinomate se la cavano meglio.
Il problema è serio.
I lavori entry-level sono fondamentali per iniziare una carriera. Permettono di fare esperienza, crescere professionalmente e aumentare lo stipendio negli anni.
Se l’AI dovesse eliminare progressivamente questi primi impieghi, i giovani non avrebbero più modo di entrare agevolmente nel mondo del lavoro.
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🔉 Genera musica di alta qualità con l'intelligenza artificiale in pochi secondi. (Udio)
✉️ Crea la tua agenda da un messaggio, una voce o uno screenshot con l'intelligenza artificiale. (Trace)
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